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中華電4G入門價 200元有找

為搶食2G退場後的客源,中華電開始全面轉向4G,甚至將入門門檻下修至「200元有找」,這也是中華電4G開台以來的「頭一遭」。(本報資料照片)

 

2G喊停,4G大戰卻停不下來!中華電信鎖定低資費用戶,首度將4G入門資費門檻由399元砍至199元,創下開台以來新低。亞太電信則大動作將通話、上網都吃到飽的「雙飽資費」,月租費砍半至499元,擺明賠錢也要撐,更讓這場「2G延長戰」愈燒愈旺。

 

爭取低月租費客群

搶低月租費客源,最早是台灣之星、亞太電信以「限速」搭配不到200元的月租費,之後遠傳、台灣大哥大相繼跟進,中華電堅持不降速,把4G入門訂在399元,如果要便宜,就只能辦中華電的3G資費,刻意分流。

不過,隨著2G退場,中華電策略跟著轉彎,第3季開始的促案全面轉向4G鋪陳,最新的「大4G購機方案」新增了199、299兩項資費,此舉等於將入門門檻下修至「200元有找」,這也是中華電4G開台以來的「頭一遭」。

比較各家入門款資費,若不限速,中華電與台灣大、遠傳及台灣之星都是199元,不過,另外2家上網流量是至少1GB,比中華電多出1倍;亞太近期主打149元上網1GB、網內免費,企圖在拉攏「愈低愈好」的年輕客群。

業者分析,過去2G用戶多有「4G比較貴」的錯覺,所以轉換意願不高,但隨著2G到期,非轉不可,中華電此舉自有拉攏2G用戶味道;而在增加199、299兩項資費,也有利於與其他業者競爭,避免客源流失。

值得注意的是,中華電過去「分流政策」出現鬆動,過去3G主打低資費,這回取消3G月租半價等資費後,全由4G接手,反映出未來會將營運重心放在4G,也提早轉換3G客源。

低用量戰打得火熱同時,目前用戶數墊底的亞太電信也尋求翻身,下周一起祭出999雙飽(通話、上網吃到飽)月租半價優惠,只要499元,由於此資費是從月租1299元變形而來,499元等於折半再折半,擺明「豁出去」了。

亞太雙飽資費砍半

亞太去年底推出通話、上網吃到飽的999元雙飽資費,原本寄望通吃語音市場,但初期姿態擺太高,補貼策略失當,叫好不叫座。今年起急起直追,先大幅調高補貼金額,此次再祭出單門號月租半價,成效仍待觀察。

(中國時報)

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聽到了! 一例一休反彈大 三方向修法

2017-06-29 01:18聯合報 記者林敬殷/台北報導

 

內外交逼下,一例一休將重新修法,包括加班工時計算、總量和特休制度,都將有所調整。 記者侯永全/攝影
 

 

為保障勞工權益落實周休二日政策,政府去年修勞基法,推動一例一休新制。今年一月上路後,引發中小企業及部分基層勞工反彈,政府決定於近日內啟動修法,修法方向包括「加班工時核實計算」、「加班時數總量勻支」及「應休未休特休假採雙軌制」。

 

 

目前考慮修法的三個部分:

一、「加班工時核實計算」,在不改變休息日加班工資的計算方式下,加班工時改為核實計算,不再「做一算四,做五算八」,避免雇主因加班工資上漲而寧可找派遣人員而非正職員工。

二、「加班時數總量勻支」,仿效德國「工時銀行」,每月四十六小時加班時數不變,經由勞資協議後,以一定時期為期,勻支總加班時數。

三、「應休未休特休假採雙軌制」,年度未休完的特休假,雇主可以發給工資,或累計到下個年度使用,但限定年限。

由於一例一休的輔導期即將屆滿,七月一日將進入檢查期,府院高層日前曾就是否延長輔導期,延後勞動檢查,進行討論。勞動部長林美珠今天也將和地方政府主管商議因應作法;但據了解,政府目前立場是在不延長輔導期下,仍以輔導為主、勞檢為輔,並同時啟動修法。

據了解,早在上個月底,民進黨立委何欣純等多位執政黨立委針對一例一休提案修法舉行記者會,事前與府方保持默契,為推動修法營造條件。蔡英文總統在近日與執政縣市長座談,聽取地方政府對一例一休新制上路後的情況,無非就是為了營造修法的氣氛及凝聚修法方向共識。

據了解,政府高層原考慮在立法院第三次臨時會由執政黨立委發動,但因先前立委的提案並未排入立院程序委員會,除非朝野協商能同意納入,否則要啟動修法,將到立院下會期才有可能處理。

對於重啟修法,行政院態度審慎。政院方面認為,去年勞基法修法是勞動權益保障一大進步,然修法必會有調適期,政府現階段應以加強輔導業者,並在施行細則定案後,就不同職業類別進行個別的微調,且坊間對一例一休的質疑,來自於對新制的誤解和不願配合落實勞基法的曲解,若無法釐清修法的目的和範圍,修法的時機應慎重考慮。

 

加班一例一休工時周休二日勞動部

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16年後才發現 日籍女千萬存款被行員盜光

#彰化銀行 #存款 #盜領 #地方

記者張宏業、賴佩璇/台北報導

一名日籍女子在彰化銀行存款近千萬卻多年未動支,彰化銀行蕭姓前行員發現後,涉嫌開設人頭帳戶,將該名女客戶存款的款項轉匯盜領一空。十六年後,女客戶到銀行提款,發現存款憑空消失,憤而提告;台北地檢署昨天依違反銀行法的背信罪起訴蕭。

彰化銀行爆出行員盜領客戶千萬存款

據調查,一名日籍女子一九九八年來台經商,將所賺的九百九十七萬元存入彰銀台北分行後返回日本,長達十六年不曾來台;二○○三年,蕭姓男子在彰銀擔任行員期間,因業務獲悉日籍女客戶自從存入款項後,除每半年的活期存款利息外,帳戶內資金有長達五年未動支。

蕭先利用職務變更日籍女客戶帳戶名稱,再找林姓、施姓等五個遊民開設人頭帳戶,並取得這五人的存摺、密碼單與提款卡,除利用電話轉帳方式,將女客戶的存款匯入人頭帳戶,更多次以小額現金提領手法,累計盜領兩百多萬現金花用,部分資金拿去繳交他個人信用卡費。

二○一四年,日籍女客戶來台欲結清戶頭,發現十六年前的存款不翼而飛,質疑彰銀有內鬼;彰銀將蕭的筆跡送交民間機構鑑定,懷疑涉嫌重大,將蕭函送法辦。

蕭否認侵吞款項,辯稱是遭人構陷,檢方將人頭帳戶簽名資料送調查局鑑定,確認筆跡與蕭字跡吻合,認定蕭涉案。金管會表示對彰銀行政裁處時效已過,但會要求彰銀釐清相關責任。

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勞保年金5月起調漲 每月多領776元

 

報系資料照 報系資料照
 

 

 

約7.2萬勞工受惠

 

自2011年開始領取勞保老年年金的勞工有福了,勞保局今天宣布,因截至2016年度消費者物價指數(CPI)累計成長率已達法定調整標準5%,2011年度請領勞保年金的民眾,自下月起調高年金給付金額5.1%,約7.2萬餘勞工受惠,平均每人每月約可多領776元,最高者可增領2100多元,6月底入帳。

根據勞保條例規定,領取勞保老年、遺屬、失能等三種年金者,自請領年度開始計算物價指數漲幅,累積成長率達5%時,就依成長率調漲給付,但調漲後成長率歸零重新計算。勞動部已陸續調漲2009和2010年領取年金金額,此次是上路來第三次調漲。

勞保局表示,2011年請領勞保年金的民眾,截至2016年度CPI累計成長率為5.1%,因此將自今年5月起同步調高年金給付金額5.1%。舉例而言,假設原領金額為20000元,調高以後為21020元〔計算公式為20000×(1+5.1%)〕,每月多領1020元,預計今年6月底就會入帳。

經統計,截至今年2月底止,100年度請領年金給付的民眾,尚在領取中者計有7萬2千餘人(老年年金7萬餘人,失能年金2百餘人,遺屬年金1千餘人),平均每人每月約可多領776元。

勞保局提醒,因勞動部已於日前公告相關調整訊息,不再以書面個別通知,但為了使民眾可以清楚辨識已調整的訊息,今年5月份年金款項在6月底將以二筆金額方式入帳,屆時民眾刷存摺時,會發現有二筆入帳紀錄。

以上述原請領金額20000元案例為例,其中一筆為原領金額20000元,存摺摘要會顯示原領訊息(老年年金為「勞保老年」,失能年金為「勞保失能」,遺屬年金為「勞保遺屬」);另外一筆則為調高5.1%所增加的金額1020元,存摺摘要會顯示「物價調整」。但從7月起,會恢復以調整後的金額1筆21020元入帳,存摺摘要恢復顯示原領訊息。

勞保局表示,2009及2010年請領年金者,依規定已分別自2014年5月及2015年5月起調高5.2%及5.45%。至於2012至2016年度請領者,尚未達法定調整標準,今年不會調整年金給付金額。

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不肉搜、不轉載!揭性侵受害人隱私恐遭罰

 

中央社 2017/04/28 17:14:00

 

 
 

 

 

台灣每年約有萬名性侵害受害者,衛福部今天說,應保護性侵害受害者隱私,且不肉搜、不轉載、要檢舉,保護受害者免於二度傷害。

做愛,上床,性行為,性侵(圖/shutterstock/達志影像) ID-634492

▲圖/shutterstock/達志影像

26歲林姓女作家自殺身亡,現場遺留遺書,父母也發表聲明表示,作者書中女主角是親身遭遇,如果大家不捨,可買書給每一個需要幫助的父母和孩子看。

該書在購書網站上的簡介為「令人心碎卻無能為力的真實故事。性、權力、升學主義──青澀的表皮、變態社會的日常;如果這件事情正在發生,我們要怎麼假裝世界上沒有人以強暴小女孩為樂?」

衛生福利部保護服務司長張秀鴛表示,性侵害行為對於被害人而言,是痛苦、不愉快與非人性的經驗,是對一種生命與自由的重大威脅。早年遭受性侵害的被害人可能在在長時間或一段時間後,仍經常會感受創傷事件畫面、想法,出現失眠、易受驚嚇、或是刻意迴避會引發創傷回憶的人事物等等所謂創傷壓力症候群症狀。

張秀鴛說,根據統計,民國105年整年共有1萬610件性侵害案件通報,但進到司法程序的案子只有3646件,顯然有7000件案件沒有進到司法訴訟。但這些受害者需要幫忙。

為了幫助性侵被害人,張秀鴛說,衛福部今年專案補助財團法人勵馨社會福利事業基金會以及財團法人現代婦女教育基金會,建置性侵害被害者創傷復原中心,設有心理諮商師、社工師等資源,當受害者面對生活混亂、想逃避現實等狀況時,可有心理諮商的支援。

出版社代發的聲明提到「誘姦」,保護司也呼籲,應留意性侵害犯罪防治法有關被害人身分隱私保障規定,明訂「任何人」除有特殊情況或正當理由,都不得透過媒體、網路等其他方式,公開或揭露被害人姓名及其他足資識別身分資訊,最高可罰新台幣10萬元。

衛福部也呼籲,「不肉搜、不轉載、要檢舉」方式,舉手之勞就可以保護性侵害被害人隱私,避免遭受二度傷害。

★ 尊重身體自主權!請撥打113、110

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六月、李易結婚6年3度鬧離婚 自爆「天天有吵不完的架」

 

Yahoo奇摩娛樂新聞2017年4月26日

 

藝人六月(蔡君茹)與老公李易從一開始的姐弟戀,到現在已經結婚6年,不但樂擁兒子Star和女兒Shinny,臉書上也經常分享家庭生活及婚姻經營心得,但其實這一路,六月與李易兩人也經過不少爭吵與磨合,甚至好幾次都吵到要鬧離婚。

 

六月曾在《姊妹淘》網站上寫下兩人婚姻生活的點滴,表示兩人成長環境不同,李易從小家境好,常因為買球鞋把錢都花光,甚至當初兩人結婚時李易身上存款只剩350塊、卡債60萬;但六月因為父母離異,從小就必須學會獨立、掙錢養家,兩人價值觀很不同,六月在文中曾說婚後兩人幾乎「天天有吵不完的架」,也幾度讓六月想放棄。

 

後來,兩人決定找教會牧師諮詢,文中六月表示,在牧師的協助下,兩人懂得為對方改變,「曾經花錢沒有節制的李易學會了為家付出 ,而不夠浪漫的我學會了在平淡的生活製造驚喜」,在結婚四週年紀念日的文章裡,六月回顧四年的婚姻生活寫下看著李易的轉變,「那個曾經在我後頭追著我跑的男孩已經跑到我前面並且轉變為男人了!」

 

六月後來在臉書上發文表示,兩人只有在結婚第一年時,因為價值觀差異太大,婚後有許多適應不良,才去找牧師諮詢了一次,現在兩人婚後生活很順利,甚至聽到二姐江蕙〈家後〉的那句「才知道幸福是吵吵鬧鬧」很有感觸。她最後也說,沒有夫妻不吵架的但是要記得床頭吵床尾和。

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公平交易委員會今天宣布,國賓二少爺李昌霖擬透過德昱公司與台灣麥當勞餐廳公司結合,向公平會申報事業結合案,依公平交易法第13條第1項規定,不禁止其結合。

 

 

(資料照片)

 

 

公平會今天委員會議通過,李昌霖擬透過德昱公司與台灣麥當勞結合案,公平會不禁止其結合。經濟部投審會3月底通過台灣麥當勞股份將全數轉讓國賓飯店總經理李昌霖個人轉投資的德昱公司,初估金額大約為新台幣50.9億元。

至於媒體先前報導李昌霖擔任國賓大飯店總經理,使得李昌霖接手台灣麥當勞案恐涉及餐飲業結合一事,公平會指出,查李昌霖及其兄長雖分別擔任國賓總經理及董事長,但其持股比例合計並未達公平交易法第11條第4項控制性持股情形,尚難認定國賓大飯店等事業為本案參與結合事業。

李昌霖是仰德集團第三代,回國後進入集團扛下餐旅事業,負責讓品牌年輕化,從打造新竹國賓、意舍(Amba)酒店,到建立館外餐飲事業的版圖,包括1Bite2Go Cafe & Deli美式餐廳、繽紛蛋糕坊、A Cut牛排等至少6個品牌,不難看出他在餐飲事業的能量與野心。

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板金正妹彭星蓉 會鋼琴能拿鐵鎚和10男拚金牌!

2017/04/17 07:27 黃益源 報導  / 台北市

 

 

第47屆「全國技能競賽」將於4月20~22日登場,而這次挺進中區分賽板金職類的11名選手中,唯一名女生彭星蓉,相當亮眼,她從小學鋼琴,但上高中選擇念高職「板金科」,這次將與另10名男學生搶奪金牌。

彭星蓉從小受到喜愛音樂的父親影響,對音樂、美術等藝術領域有很大的熱情,不僅對繪畫頗有根基,同時也彈得一手好鋼琴。她國中畢業時,曾想考音樂班,但實在缺乏信心,當下決定把音樂當作興趣、選擇就讀可減輕學費負擔的國立高中職。2年前通過新竹高工板金科特色招生考試,板金科機械組也僅有2名女生,「因為板金科是以繪圖能力為基礎」,對於星蓉而言跨出畫圖門檻較易,但焊接、折床、剪床、手電剪等,對於身材嬌小的她實在有些吃力。

其實板金科不少作品,別的男生一小時就能完成,但彭星蓉可能得花上一個禮拜的時間,她透露過去還有次因搬運鐵材被劃傷手腕,送醫縫了三針,之後她為了跟同學們一樣,天天回家練仰臥起坐,訓練臂力,讓自己的體能變好。彭星蓉靠細心跟耐心,成功挺進全國技能競賽,要和其他10位男同學角逐,希望能有機會拿下金牌。(資料照)


 
板金正妹彭星蓉 會鋼琴能拿鐵鎚和10男拚金牌! |
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