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當面試進入尾聲，面試官通常都會問說：「Do you have any question for us?」很多人聽到這個問題會楞住，因為並沒有準備提出問題。

然而作為一個應徵者，某種程度來說，也是在面試公司、選擇一個想要投資的未來，因此雙方的關係其實是對等的，如果這時提出適當的問題，會讓公司覺得這個人有備而來、不只是單純地進行面試而已。

這裡列舉一些經常在面試中值得提出的問題：

1. What type of training will I be able to receive?

詢問有關相關的職涯訓練是一種對公司以及自身成就企圖心的展現。如果公司有提供的話，便可以更仔細的詢問訓練細節。

2. What kind of office layout do you have?

詢問一些工作環境相關的問題，除了從中更加了解公司的文化（例如開放式辦公室），也能再次確認自己的選擇。

3. Can you tell me about the team I’ll be working with?

直接假設以錄取的情況，去詢問將來工作團隊的樣子，也是一種展現企圖的方式，也能了解將來的工作伙伴、主管。

4. What do you love most about working here?」

你也可以反問面試官，詢問他在這份工作中最享受的地方。透過面試官的角度，聽他描述公司、這份工作，他覺得最大的優勢是什麼，讓他告訴你最直接、最實際的情況，除了顯現你的強烈的好奇心，也能幫助你深入瞭解公司。

5. What’s the next step in this process?

當面試差不多結束，此時一定要確保面試官接著的聯絡安排，例如：「什麼時候會再聽到消息？」或是「透過什麼方式跟你聯繫？」這樣可以確認後續保持聯絡，也讓後續的安排更快速。

希望大家看完後，對於英文面試能更有概念、更自在的應答。

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